従業員満足度チェック
こんなお悩みありませんか？
「いろいろ対策、対応しているのになかなか成果がでない」
「社内旅行や福利厚生を充実させている」
「休日も増やしている」
「賃金もできるだけUPしてる」
「士気を高めるために研修を行っている」
「社員の意見がなかなか出てこない」
「社員が何を考えているか分からなく、怖い」
「社内環境を改善して職場を活性化しい」
「チームワーク力を高めたい」
「他の人に悩みを打ち明けられない」
「仕事上の人間関係で悩んでいる」
「人間関係の悩みを抱えている」
「人前では無理してよい顔を演じてしまう」
「ふと、孤独を感じることがある」
「自分の中で悩みを抱えている」
「自分の求めるゴールになかなか到達しない」
瞑想研修で改善
瞑想によって得られる、集中力、ストレス低減、感情のコントロール、思いやり、リラックス、発想力などが
数値(理論)と体感で理解できるようになります。
また、ITエンジニア、ITコンサルの業界で18年の経験を活かして
社内の悩み、問題や経営者自身のお悩みを丁寧にお聞きして
ロジカルに分析し、社内(経営者)でも分からなかった真の問題を明確化します。
その明確化した問題を瞑想を用いた研修で
社内の悩みを改善し会社の活性化を図っていきます。
このように改善していきます。
「社員の定着率がUPした」
「社内の雰囲気がよくなった」
「社員が活発に意見を言うようになった」
「社内の風通りがよくなった」
「社員が楽しんで仕事するようになった」
「社員の定着率がUPすることにより、お客様の信頼もえられるようになった」
「社長から色々言えるようになった」
「笑いがあふれるようになった」
「経営者自身も楽しんで経営に取り込むことができるようになった」
「社員がイキイキしている」
全体の流れ
まずは90分の従業員満足度診断をお願いしています
診断では、今の状態などさまざまなお話を伺います。
そのうえで、どうなりたいのかを一緒にすり合わせていきます。
診断料は通常2万円のところ、このページを見た方に限り4000円(税込)
社員研修(3か月)または個人カウンセリング
お話を伺いながら、お悩みを改善していくよう実践メニューをお伝えします。
なお、社員が出向などで会社にいない場合や、初めから社員に行ってもらうにはハードルが高い場合などは
経営者個人で実践していただき、実感されたうえで社員の方に取り入れてもらうプランもあります。
経営者と社員との橋渡し役も行っています。
社員の皆さんがどう思っているのか、不安のある方ご相談ください。