こんなお悩みありませんか?
「いろいろ対策、対応しているのになかなか成果がでない」
「社内旅行や福利厚生を充実させている」
「休日も増やしている」
「賃金もできるだけUPしてる」
「士気を高めるために研修を行っている」
「社員の意見がなかなか出てこない」
「社員が何を考えているか分からなく、怖い」
「社内環境を改善して職場を活性化しい」
「チームワーク力を高めたい」
「他の人に悩みを打ち明けられない」
「仕事上の人間関係で悩んでいる」
「人間関係の悩みを抱えている」
「人前では無理してよい顔を演じてしまう」
「ふと、孤独を感じることがある」
「自分の中で悩みを抱えている」
「自分の求めるゴールになかなか到達しない」
瞑想研修で改善
瞑想によって得られる、集中力、ストレス低減、感情のコントロール、思いやり、リラックス、発想力などが
数値(理論)と体感で理解できるようになります。
また、ITエンジニア、ITコンサルの業界で18年の経験を活かして
社内の悩み、問題や経営者自身のお悩みを丁寧にお聞きして
ロジカルに分析し、社内(経営者)でも分からなかった真の問題を明確化します。
その明確化した問題を瞑想を用いた研修で
社内の悩みを改善し会社の活性化を図っていきます。
このように改善していきます。
「社員の定着率がUPした」
「社内の雰囲気がよくなった」
「社員が活発に意見を言うようになった」
「社内の風通りがよくなった」
「社員が楽しんで仕事するようになった」
「社員の定着率がUPすることにより、お客様の信頼もえられるようになった」
「社長から色々言えるようになった」
「笑いがあふれるようになった」
「経営者自身も楽しんで経営に取り込むことができるようになった」
「社員がイキイキしている」
全体の流れ
まずは90分の従業員満足度診断をお願いしています
診断では、今の状態などさまざまなお話を伺います。
そのうえで、どうなりたいのかを一緒にすり合わせていきます。
診断料は通常2万円のところ、このページを見た方に限り4000円(税込)
社員研修(3か月)または個人カウンセリング
お話を伺いながら、お悩みを改善していくよう実践メニューをお伝えします。
なお、社員が出向などで会社にいない場合や、初めから社員に行ってもらうにはハードルが高い場合などは
経営者個人で実践していただき、実感されたうえで社員の方に取り入れてもらうプランもあります。
経営者と社員との橋渡し役も行っています。
社員の皆さんがどう思っているのか、不安のある方ご相談ください。